Liity tiimiin!

Hubit Oy on liiketoiminnan digitalisaation kumppani ja pohjoismainen timanttitason HubSpot Solutions Partner, jonka kotipaikka on Helsinki. Autamme ottamaan täyden hyödyn irti liiketoiminnan digitaalisista työkaluista: toteutamme ja ylläpidämme HubSpot-pohjaisia CRM- ja liiketoiminta-alustoja, ERP-integraatioita ja niitä täydentäviä teknologioita AI-toiminnallisuuksia hyödyntäen. Autamme mid-market- ja enterprise-asiakkaitamme parantamaan asiakaskokemusta, tehostamaan toimintaa ja kasvattamaan liikevaihtoa.

Nyt etsimme Solutions Architectia ottamaan teknistä vastuuta näistä kokonaisuuksista – suunnittelusta toteutukseen ja asiakkaan onnistumiseen asti.

Mitä tehtävässä tehdään?

Solution Architectina olet Hubitin teknisen osaamisen ytimessä. Tehtäväsi on varmistaa, että asiakkaidemme tarpeet muuttuvat toimiviksi, laadukkaiksi ja kestäviksi HubSpot-ratkaisuiksi – suunnittelusta toteutukseen ja onnistuneeseen lopputulokseen asti.

Et ole pelkästään arkkitehti etkä developer. Suunnittelet, rakennat, ratkaiset ongelmia, autat muita onnistumaan ja johdat tarvittaessa ulkopuolista teknistä tekemistä.

Työsi rakentuu neljän kokonaisuuden ympärille:

Design – suunnittelet ratkaisut
Muutat asiakkaan tarpeet teknisesti toimiviksi ratkaisuiksi. Suunnittelet esimerkiksi HubSpot-arkkitehtuuria, datamalleja, integraatioita, datavirtoja, automaatioita ja räätälöityjä ratkaisuja. Osaat arvioida, mikä kannattaa ratkaista HubSpotin omilla ominaisuuksilla, milloin tarvitaan custom-kehitystä ja milloin ulkopuolista erityisosaamista.

Build – viet ratkaisut käytäntöön
Et jää vain suunnitelmien tasolle. Toteutat itse teknisesti vaativampia kokonaisuuksia, rakennat ja testaat ratkaisuja sekä selvität ongelmia silloin, kun valmista vastausta ei löydy. Tarvittaessa viet toteutuksen itse maaliin tai johdat sen teknistä toteutusta yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.

Enable – mahdollistat muiden onnistumisen
Toimit Hubitin konsulttien teknisenä tukena ja sparraajana. Autat ratkaisemaan haastavia tilanteita, reviewaat toteutuksia ja jaat osaamistasi muulle tiimille.

Kaikkea ei tarvitse eikä kannata tehdä itse. Tunnistat, milloin tarvitsemme ulkopuolista osaamista, määrittelet tarvittavan työn ja pystyt tilaamaan sen teknologiakumppanilta. Ohjaat toteutusta ja huolehdit sen teknisestä tasosta – vaikka työn tekee joku muu, vastuu laadusta säilyy meillä.

Pääset myös vaikuttamaan siihen, keiden kanssa työskentelemme. Kun tunnistat osaamisen tai teknologian, jota tarvitsemme, voit olla mukana etsimässä oikeita tekijöitä ja rakentamassa Hubitin teknistä kumppaniverkostoa.

Succeed – varmistat asiakkaan onnistumisen
Teknisesti toimiva ratkaisu ei yksin riitä. Varmistat, että rakennettu kokonaisuus vastaa asiakkaan alkuperäiseen tarpeeseen ja toimii myös todellisessa käytössä.

Tämä tarkoittaa välillä myös sitä, että jotain jätetään tekemättä. Osaat arvioida paitsi sen, voidaanko jokin rakentaa, myös sen, kannattaako se rakentaa.

Miksi tämä rooli Hubitilla?

Tämä rooli on kokoaan suurempi. Olemme pieni asiantuntijaorganisaatio, mutta asiakkaidemme järjestelmäympäristöt ja tarpeet voivat olla hyvinkin kompleksisia. Pääset ratkomaan ongelmia, joihin ei aina ole valmista mallia.

Asiakasratkaisut ohjaavat Hubitilla myös omaa kehitystämme. Se, mitä asiakkaamme tarvitsevat, vaikuttaa siihen, mitä teknologioita hyödynnämme, mitä osaamista rakennamme, mitä ostamme ulkoa ja millaista kumppaniverkostoa tarvitsemme. Solution Architectina olet näiden ratkaisujen ytimessä, joten vaikutat yksittäisiä asiakasprojekteja laajemmin koko Hubitin valintoihin ja suuntaan.

Mandaatti. Sinun ei tarvitse taistella oikeudesta sanoa ei. Jos ratkaisu ei ole asiakkaan tai meidän kannaltamme järkevä, odotamme sinun sanovan sen – ja seisomme sen takana myös asiakkaan edessä. Vastuun mukana tulee myös valtaa tehdä teknisiä päätöksiä.

Näet oman työsi tuloksen. Saat käyttöösi toteutuneet tunnit ja katteet, et vain tarjousvaiheen arvioita. Näet, miten tekemäsi tekniset valinnat toimivat myös kaupallisesti.

Pieni porukka ja iso vipu. Päätöksen ja tekemisen välissä ei ole kolmea johtoportaikkoa. Jos tunnistat paremman tavan rakentaa integraatioita, hyödyntää AI:ta, organisoida teknistä tekemistä tai ratkaista asiakkaidemme tarpeita, pääset vaikuttamaan siihen suoraan.

Suojattu aika ajattelulle. Arkkitehtuuria ei tehdä kunnolla vartin väleissä muiden töiden lomassa. Haluamme jättää tilaa myös ajattelulle, selvittämiselle ja parempien ratkaisujen löytämiselle.

AI on meille arjen tapa toimia. Se ei ole erillinen kehityshanke tai yhden ihmisen vastuulla oleva aihe, vaan osa sitä, miten työskentelemme ja kehitämme tekemistämme.

Joustava tapa tehdä työtä. Työtä tehdään siellä, missä se on tarkoituksenmukaista – kotona, asiakkaan luona tai toimistollamme Pohjoisesplanadilla. Toisinaan myös hiihtokeskuksessa tai rantabaarissa.

Hyvät edut. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, erinomaisen työterveyshuollon, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä lomarahat.

Menestyt tehtävässä, jos

• Sinulla on useamman vuoden kokemus teknisestä tekemisestä, josta osa on kertynyt asiakasrajapinnassa – konsulttitalossa, toimistossa tai vastaavassa rytmissä.
• Integraatiot ja rajapinnat ovat sinulle tuttuja.
• Pystyt tarvittaessa itse rakentamaan, testaamaan ja selvittämään teknisiä ratkaisuja. Sinun ei tarvitse olla full stack -developer, mutta teknologia ei saa jäädä sinulle vain laatikoiksi arkkitehtuurikuvassa.
• Osaat sanoa työmääräarvion lisäksi myös sen, kannattaako työ tehdä. Ymmärrät, mistä kate syntyy ja mikä sen syö.
• Osaat lukea toisen tekemää toteutusta ja perustella, mikä siinä on pielessä niin, ettei tekijä mene lukkoon ja asiakas ymmärtää päätöksen.
• Pystyt ohjaamaan ulkopuolista teknistä toteuttajaa: määrittelemään mitä tarvitaan, arvioimaan toteutusta ja huolehtimaan lopputuloksen laadusta.
• AI on sinulle arjen tapa toimia. Hyödynnät sitä luontevasti suunnittelussa, kehittämisessä, tiedonhaussa ja ongelmanratkaisussa.
• Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi DI, insinööri (AMK) tai teknisen alan tradenomi.
• Työskentelet sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

HubSpot-osaaminen on plussaa, mutta ei edellytys. Meille tärkeämpää on vahva tekninen perusta, kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja halu ottaa selvää asioista, joita et vielä osaa.

Arvostamme kokemusta esimerkiksi CRM- ja ERP-järjestelmistä, integraatioista, datamigraatioista, integraatioalustoista, pilvipalveluista sekä AI- ja agenttiratkaisuista.

Millainen työskentelytapa auttaa sinua onnistumaan Hubitilla?

Joustavuus. Olemme pieni organisaatio ja asiakkaidemme tekniset kokonaisuudet voivat olla isoja. Oma tontti ei pääty siihen, mitä tehtävänkuvassa lukee. Arvostamme kykyä tarttua tilanteisiin ja auttaa siellä, missä omaa osaamista tarvitaan.

Ylpeys omasta tekemisestä ja osaamisesta. Meille ammattiylpeys ei tarkoita oman arvon tai osaamisen korostamista, vaan se näkyy työn jäljessä. Haluamme tehdä asiat hyvin myös silloin, kun helpompikin ratkaisu menisi läpi. Haluat itse voida seistä tekemäsi ratkaisun takana.

Omistajuus. Jos huomaat ongelman, tartut siihen. Jos et tiedä vastausta, selvität sen. Jos asian ratkaisemiseen tarvitaan muita, viet sitä aktiivisesti eteenpäin.

Uteliaisuus. Teknologia, HubSpot ja AI kehittyvät nopeasti. Arvostamme halua ymmärtää, kokeilla uutta ja kehittää omaa osaamista – sekä jakaa opittua muille.

Yhteinen onnistuminen. Emme rakenna yhden ihmisen sankarisuoritusten varaan. Parhaimmillaan oma osaamisesi tekee myös muista parempia. Autat, sparraat ja jaat tietoa – ja osaat myös itse pyytää apua.

Tämä ei välttämättä ole sinun roolisi, jos

Haluat keskittyä vain arkkitehtuurin suunnitteluun tekemättä itse, kaipaat tarkasti rajattua teknistä tonttia tai ajattelet asiakkaan, projektin tai toteutuksen kaupallisen puolen kuuluvan aina jollekin toiselle.

Sinun ei tarvitse tehdä kaikkea itse – päinvastoin. Mutta sinun pitää olla valmis ottamaan kokonaisuudesta vastuuta. Joskus se tarkoittaa suunnittelua, joskus toteuttamista, joskus kumppanin ohjaamista ja joskus sitä, että sanot asiakkaalle, ettei jotain kannata tehdä.

Miten erotut muista hakijoista?

Emme halua motivaatiokirjettä, jossa kerrot olevasi ratkaisukeskeinen tiimipelaaja. Kaksi asiaa riittää:

1. Miksi tämä rooli on sinulle oikea? Kerro omin sanoin muutamalla kappaleella. Mikä kuvauksessa osui – ja mikä epäilytti?
2. Kerro lyhyt stoori aiemmasta casesta. Mieluiten sellaisesta, jossa jouduit sanomaan asiakkaalle tai kumppanille, että jotain ei tehdä. Mitä sanoit, miten se otettiin vastaan ja mitä tekisit nyt toisin?

Kirjoita stoori rehellisesti – myös se osa, joka ei mennyt hyvin. Täydellistä casea kiinnostavampaa on nähdä, miten ajattelet ja toimit silloin, kun tilanne ei ole helppo.

Kiinnostuitko?

Lähetä osoitteeseen careers@hubit.fi:

• päivitetty CV PDFä tai linkki LinkedIn-profiiliisi
• näkemyksesi siitä, miksi tämä rooli on sinulle oikea
• stoorisi aiemmasta casesta